第31章 忧患(第1/2 页)

“胖子，我知道你现在看我哪眼看哪眼烦。”

“多余的话，兄弟我也不想说了。”

“你就安心在这养伤吧。”

“公司那边，我会跟洪经理说的。”

说完。

我起身向着病房外走去。

临近病房房门的时候，我停下了脚步，转头看了胖子一眼。

在转头之前。

我的心里还是有所期待的。

只不过。

当我转过头，看到胖子依旧背对着我，心里的失落有所放大。

刚回到公司。

我就碰到了牙签。

牙签一上来就问：“光哥，怎么就你自己？胖子呢？”

我回道：“进医院了。“

牙签听到我这话，先是一愣，随后问道：“没事吧？”

我：“怎么说呢！说有事也算有事，只怕三两天的都不能下地了；说没事也没事，人至少还活着。“

之后。

我就去找洪大炮，将胖子的情况跟洪大炮说了一遍。

“洪经理，胖子可能两三天都不能来上班了。您看，能不能不算他请假、旷工。他落下的工作，我来做，我帮他打卡。”

说实在的。

我这都有点蹬鼻子上脸了。

作为一个基层员工，哪有这样跟领导说话的。

虽说天有不测风云，谁都有个灾病，请个假啥的，也是人之常情；但是华伟这边规章森严，考勤、加班不光跟工资挂钩，更是衡量一个员工的重要指标。

其实。

不光是华伟。

国内不少大厂，都是遵循的这个制度。

当然，你真要是遇到点什么特殊情况，请假、旷班啥的，上面也不会不近人情；但是却有秋后算账一说。

谁也不能保证，职场生涯，不会出点啥差错；而往往，公司要想将你开了，就会挑你这样那样的毛病，并且将你的毛病无限放大。

这可不是我想得多。

在国内。

我就碰到过一个同事，因为家里有白事，请了一个星期假，公司也批了，结果过了还没有半年，人就让公司给开了。

他的负责领导给出的理由是，那老兄将情绪代入到工作之中，导致项目进展速度缓慢…………然后就是一大堆所谓的道理，什么已经跟不上公

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